Je wil graag leren hoe je mensen kunt helpen zich (communicatief) verder te ontwikkelen. Het lijkt je interessant om meer te leren over hoe groepsdynamica, hoe je mensen iets kunt leren en wat ervoor nodig is om elkaar goed te begrijpen.

Tijdens drie modules van twee aaneengesloten dagen inclusief avondprogramma en overnachting ga je aan de slag met jezelf in relatie tot een groep. Je gaat ontdekken wat stimulerend werkt en wat je kunt doen als er ‘weerstand’ ontstaat.

Je gaat aan de slag met een beproefde workshop Luisteren om te oefenen met de rol van trainer. Je leert door verschillende opdrachten wat je kunt inzetten met welk effect. Je bouwt je eigen workshop.

Het faciliteren van gesprekken vraagt een aantal vaardigheden die je ook nodig hebt als trainer. De combinatie in deze leergang maakt dat je naast trainen ook zelfvertrouwen krijgt in het begeleiden van gesprekken.

Na afloop van de leergang:

• heb je je observatie- en luistervaardigheden sterk ontwikkeld
• weet je hoe je proactief kunt anticiperen op non-verbale signalen of weerstand
• kun je een groep activeren om te experimenteren of een werkvorm uit te proberen
• heb je geleerd waardevrij vragen te stellen om een dialoog of gesprek te begeleiden
• kun je feedback geven die is toegespitst op de behoefte van de ontvanger
• heb je een bestaande luisterworkshop je eigen gemaakt en gegeven
• heb je geoefend met het uitdenken en uitwerken van een workshop, dialoogsessie of
  gespreksvorm
• kun je voor de vier verschillende breinvoorkeuren werkvormen of dialoogvormen
  bedenken en geven
• ken je je eigen gevoeligheden en weet je hoe je daarmee om kunt gaan vooraf of tijdens
  een training, dialoog of gesprek
• ga je met plezier en zelfvertrouwen aan de slag in je rol als trainer en facilitator