Recent Amerikaans onderzoek laat zien dat vrouwen op hun werk minder eerlijke feedback krijgen dan mannen. Dat is jammer. Want we hebben de ogen en de oren van de ander nodig om te kunnen groeien.
Joseph Luften en Harry Ingham ontwikkelden in 1955 het Johari-venster. Hierin laten zij zien dat ieder mens blinde vlekken heeft. Dingen die onbekend zijn aan jezelf, maar bekend bij anderen. Zicht op deze blinde vlekken speelt een belangrijke rol bij zelfontplooiing. Dus dames, laten we het nieuwe jaar goed beginnen. Als we de feedback niet krijgen, dan gaan we de feedback toch gewoon halen. Stel een paar collega’s eens de volgende vragen. Met welke drie dingen moet ik doorgaan, met welke drie dingen moet ik stoppen? En stel deze vragen vooral ook aan collega’s met wie de samenwerking stroef verloopt. Wedden dat het een mooi gesprek wordt.